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2003年12月20日 ｜ 改正法

労働基準法の改正

　平成16年1月1日付で改正労働基準法が施行されます（公布は平成15年7月4日）。そのなかで、すべての会社に関係のある事項は解雇に関する部分の改正です(労基法第18条の2)。 　『解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。』という条文が新設されました。これは、解…

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