就業規則作成・改定

会社の規模に関わりなく就業規則は必要です。

「法律で作成が義務づけられているから」ではなく、「労働紛争未然防止の為に活用」するものです。

就業規則はいわば会社を守る重要な「盾」です。市販の就業規則では会社ごとに対応できず、ただの飾りになってしまいます。また急激に変化する時代にも柔軟に対応する事ができません。

社員の個性も実績も同じ会社は一つとしてありません。

労働紛争になると会社にも従業員にも双方痛手になってしまいます。

当事務所では完全な就業規則をお作り致します。

人事労務管理

従業員にもそれぞれ個性があるので、人を雇うとなると実に様々な問題が発生します。未然にトラブルを防ぐための対処方法をご提示させて頂きます。適正な賃金体系、不良社員への対応もお任せください。

是正勧告対応

労働基準監督署から是正勧告が出された場合、自社で賃金の計算をして賃金に間違いがないと思っていても計算方法が違うといった漏れが発生する事が多くあります。複雑な手続きをお手伝いします。

  • 賃金・退職金制度の改定対応
  • 労働・社会保険手続き

労務管理セミナー

料金一覧

事務所概要

  • 中林社会保険労務士事務所
  • 大阪市中央区谷町1-3-23
  • 大手前愛晃ビル403号
  • TEL / 06-6943-4864
  • FAX / 06-6943-0725
  • 営業時間 / 9:00〜18:00
  • 定休日 / 土・日・祝日