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Monthly Archives: 6月 2012

2012年06月20日 ｜ コラム

無断欠勤の懲戒解雇について（2）

　懲戒解雇を即日に行い、『解雇予告除外認定申請』を行った結果、『不認定』となった場合、会社はどのような対応を取るべきでしょうか。 　対応方法は3つあります。 　ひとつは、事後になりますが解雇予告手当を支払うという方法です。これは何とも締まりのない結果となってしまいますが、労働基準法違反について監督署ともめることになると少々煩わしいというこ…

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2012年06月20日 ｜ 未分類

障害者雇用率引き上げへ

　平成25年4月1日から民間企業の障害者雇用率が1.8％から2.0％に引き上げられる予定ですが、中小企業の場合は直接関係ないとお考えの向きもあろうかと思います。 　しかし、障害者雇用率の未達の企業に対して、未達1名に対して月額5万円を徴収される「障害者納付金制度」の適用企業規模が、従来は300人以上の大企業だけでしたが、平成22年7月1日…

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